Juriste, prouve que tu existes...
Dédicace à TOUS mes amis juristes.

Voila je suis diplômé et je cherche un taff, motivé comme jamais.

Seulement avec mon CV de merde orienté entrepreneuriat, et mes stages, guère formateurs, les recruteurs m'envoient balader
(c'est à dire qu'ils m'envoient chanter des ballades ailleurs en faisant une balade chez d'autres DRH…)
Ce faisant, je me penche sur la case stage.
Et là, curieusement, les employeurs font risette.Cheeeeese, Ouistiti Sexe, tout ça...

Cette malhonnêteté me donne envie de les faire passer par la fenêtre !
Tout ça parce qu'ils ne payent pas de charges sociales sur les stagiaires.
Or, comme le stagiaire veut faire ses preuves, il se démène au boulot afin d'être sûûûûr d'être embauché à la fin de cette période d'essai maousse costo qui ne dit pas son nom.
Allez, faisons les comptes pour l'employeur…

S'il embauche un jeune diplômé au statut de cadre c'est minimum 26 K€ (ah oui les enfants, faut que vous sachiez, on peut toujours se brosser pour les 34 K€ promis à l'entrée de l'école !)
ce à quoi il faut rajouter minimum 47,98% de charges patronales et, si c'est une grosse boite, tous les avantages donnés au salarié.

S'il prend un stagiaire, la patron va le payer dans le meilleur des cas au SMIC, mais le plus souvent avec l'indemnité minimum de 360 €. indemnité sur laquelle il ne paiera AUCUNE CHARGE PATRONALE ce qui n'est pas négligeable pour peu que son siège social soit fiscalement en France...

(cliquer sur l'image pour l'agrandir)

Récapitulons.

D'un coté on a le mec sympa et honnête qui embauche son jeune diplômé pour un cout annuel total de 40 à 50K€ avec une période d'essais de 3 mois,
C'est long 3 mois et ce n'est renouvelable qu'une fois selon des conditions draconiennes (merci Monsieur Borenfreud pour le souvenir que j'ai de ces cours fleuve de Droit du Travail à Paris X Nanterre…),

De l'autre on a le mec pas con qui prend le jeune diplômé en stage pendant un an, pour un coût de 12 K€, c'est-à-dire, en somme, pour une période d'essais de 12 mois option galérien de luxe.

C'est le droit du travail qu'on assassine !

Je me refusais à être le complice de ce système odieux mais ne trouvant pas de boulot (elle a bon dos la crise…) je me suis penché sur la case stages.
Comme je l'ai dit, à ce moment là les recruteurs se sont subitement intéressés à moi et j'ai du ravaler ma fierté et mon honnêteté intellectuelle pour ne pas jouer les Fracasse Man dans leurs faces.

Ce qui est à mourir de rire c'est qu'étant jeune diplômé, je ne sais même pas si je peux être stagiaire because no more student status ! Quess qu'on rigole, hein les copains !?

Je sens venir un montage juridique à la P-O (donc naaaaaase) style je me fais embaucher comme prestataire de service par la boite qui veut de moi comme" stagiaire" et je me mets des frais bidons (paye ta déclaration fiscale fallacieuse) dans ma compta pour avoir un Compte de Résultat trop crédible avec un RNC avant impôt qui soit négatif, histoire de ne pas payer l'IS. Ce à quoi je rajoute l'ACCRE qui me permet de ne pas payer de charges sociales pendant un an et aussi...

Je me vois déjà devant le juge, au Trib Comm ou aux Prudhommes...

Bon allez je pars à mon RDV pour l'embauche comme... stagiaire.
A pied pour me calmer un peu. Le Bus c'est pas mon truc. "J'aime pas les gens, ils me le rendent bien".

Je vous laisse avec un titre qui n'a strictement rien à voir avec cet article mais qui me fait toujours autant triper (voire la version originale non censurée pour Lahoucine pour les puristes.).

Bon d'accoooord j'avoue ma malhonnêteté : si elles me proposent de faire un stage chez elles, non rémunéré, je signe tout de suite...
Pierre-Olivier LEROY